就业处长在副校长领导下，主持就业处工作。其工作职责是：
1、制定本部门工作计划，并组织实施、检查、落实。
2、负责建立学校与用人单位之间的人才供需关系，做好毕业生的就业安置工作。
3、负责组织对毕业生就业前的培训和就业后的跟踪调查与回访工作。处理安置就业中的遗留问题。
4、负责筹备、组织学校举办的人才招聘会议。
5、负责组织本部门人员的学习、会议并对其考勤考核。
6、完成校领导交办的其他工作。
就业服务理念
一个宗旨
全心全意为学生服务是我们的唯一宗旨。
一个标准
学生、家长、企业满意是我们就业服务的唯一标准。
二条原则
诚实守信讲道德，优质高效讲责任。
三个尊重
在处理各种事情的过程中坚持做到三个尊重：尊重学生人格，尊重学生选择，尊重学生隐私。
四个耐心
对待性格内向、情感脆弱的学生要做到：耐心劝导、耐心说服、耐心疏导、耐心帮助。
五个不厌
对学生的种种要求做到五不厌：百看不厌、百问不厌、百答不厌、百挑不厌、百调不厌。
六个不准
在处理复杂问题时，对学生做到六不准：不准故意刁难、不准开口辱骂、不准欺骗学生、不准私收钱物、不准说粗话脏话、不准讽刺挖苦。
七个权利
处理学生各种关系时要做到�；ぱ吒鋈ɡ罕；ぱ投娜ɡ�、收益的权利、休息的权利、健康的权利、平等的权利、安全的权利、争议的权利。
八个清楚
调研考察企业要做到八个清楚：用人单位性质规模清楚；工作岗位内容描述清楚；工作时间工作条件清楚；招工条件面试要求清楚；劳动报酬福利待遇清楚；生活食宿社会保险清楚；职业安全生产环境清楚；校企之间合作条件清楚。
